El mandatario llama al sector empleador y al sindical “a un nuevo diálogo” para que se logren algunos consensos
El proyecto de ley de reforma al Código de Trabajo, que estaba en agenda para ser conocido en la sesión de ayer de la Cámara de Diputados, vuelve a retrasarse, esta vez por petición del presidente Luis Abinader, quien llamó al sector empleador y al laboral, y ofreció al Gobierno como mediador, para que se dé un nuevo diálogo y se logren algunos consensos sobre la pieza de ley. El pleno aceptó la propuesta y remitió la iniciativa otra vez a la Comisión Permanente de Trabajo del órgano legislativo, con plazo ordinario (30 días).
Al ofrecer la información desde el hemiciclo, Alfredo Pacheco, titular de los diputados, manifestó que, unos minutos atrás, el mandatario hizo el llamado a los dos sectores, a fin de que se dé “un nuevo diálogo” y que se logren los acuerdos pendientes sobre la legislación, pero sin que se toque la cesantía.
La convocatoria del Poder Ejecutivo es a pesar del enfático rechazo del sector trabajador a una nueva ronda de discusión, tras precisar que el proyecto de ley es fruto de más de 13 años de diálogos que ya concluyeron.
“El presidente de la República acaba de decir en este momento (…) que la posición del Gobierno es mantener como está al día de hoy la cesantía dentro del proyecto (…), pero sí hay algunas divergencias sobre otros aspectos, entonces el presidente de la República ha dicho que la posición del Gobierno es también el mantenimiento de la cesantía”, señaló Pacheco en la sesión.
El presidente de la Cámara Baja aclaró que si los empresarios y trabajadores no se ponen de acuerdo sobre los aspectos en disenso, como quiera la comisión de diputados rendirá su informe ante el Pleno para que se tome una decisión al respecto.
La pieza legislativa perime si no es aprobada antes del 26 de julio. El marco de ley va rumbo a dos años dando vueltas en el Congreso Nacional.
Se recuerda que los empresarios han solicitado a los sindicalistas volver a consensuar algunos puntos de la reforma de ley, los cuales -según ellos- fueron ignorados en la normativa en tránsito, luego de que habían sido acogidos por el tripartismo en las pasadas discusiones.
Presidente Abinader llama al consenso en la legislación
El presidente Luis Abinader reiteró este miércoles que la posición del Gobierno es mantener la cesantía laboral en el marco de la reforma al Código de Trabajo y destacó la importancia de que los distintos sectores involucrados continúen el diálogo para alcanzar acuerdos sobre los aspectos aún pendientes de la iniciativa.
El jefe de Estado explicó que la defensa de la cesantía ha sido una postura constante del Poder Ejecutivo y señaló que corresponde al sector laboral, al sector empresarial y al Gobierno, en su papel de facilitador, avanzar hacia un consenso que permita concluir el proceso de reforma.
“La posición del Gobierno, como ustedes saben, es mantener la cesantía. Sin embargo, pienso que debe haber un consenso sobre los últimos detalles entre el sector laboral, el sector patronal y el Gobierno como mediador”, expresó Abinader al ser consultado por periodistas previo al acto de lanzamiento del Plan Nacional de Contingencia para la Temporada Ciclónica 2026 del Centro de Operaciones de Emergencias (COE).
El Ejecutivo agregó que esa postura ha sido respaldada por las autoridades gubernamentales y por representantes del Congreso Nacional. “Como lo dijo el presidente de la Cámara de Diputados, la posición del Gobierno es mantener la cesantía”, puntualizó el jefe de Estado.
Sector dice no va a “reeditar” proceso de diálogo de 13 años
Rafael “Pepe” Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), recordó que la propuesta de ley de reforma laboral es el resultado de un diálogo de 13 años, “y ese proceso no lo vamos a reeditar”. Resaltó que los sindicalistas tampoco van a aceptar que se toque la figura del astreinte (artículo 86 del Código de Trabajo), que se incorpore el contrato de prueba ni ninguna modalidad que afecte la cesantía.
“Por eso, preferimos, y esto lo decimos por enésima vez, que el Código de Trabajo de 1992 se quede como está antes que ceder a las presiones empresariales”, concluyó Abreu a través de un audiovisual.
Prórrogas y puntos controversiales
El pliego legislativo viene del Senado y está pendiente de una segunda aprobación en la Cámara de Diputados, donde cursa por segunda ocasión (la primera vez caducó, el año pasado). La semana pasada, la legislación fue remitida a comisión, con plazo fijo de una semana, para hacerle correcciones en aspectos donde había disensos. Antes de eso, la iniciativa estuvo sobre la mesa durante varias semanas, siendo prorrogado su conocimiento en segunda discusión.
En las revisiones recientes al proyecto de ley, la Comisión Permanente de Trabajo aprobó que si un proceso en los tribunales no concluye en el tiempo establecido (24 meses), se apliquen a los jueces las sanciones establecidas en la Ley 327-98 de Carrera Judicial. Ese vacío legal era uno de los puntos pendientes más importantes de la pieza y una de las razones por la que fue devuelta al estudio de comisión la semana pasada.
Otro aspecto que refrendó el equipo de diputados es la inclusión de los hermanos en la licencia remunerada por fallecimiento, tema que había sido excluido “por errores técnicos” en la iniciativa aprobada en primera discusión.